Hangi bölüm bitirilirse maaş artar? (2)

Dünkü yazıda, 657 sayılı Kanuna tabi olarak memur statüsünde çalışanların hangi bölümleri bitirmesi halinde maaşlarının artabileceğine dair geniş bir açıklamaya yer vermiş ve konuyu; yüksek lisans, doktora, lisans ve önlisans eğitimi, bir eğitimin mesleki bir üst öğrenim olup olmadığına kimin karar verdiği ve intibak gibi alt başlıklar altında incelemiştik.

Bugünkü yazımızda ise Sağlık Bakanlığında çalışan 4924'e tabi personel ile 4/B'li personelin hangi bölümleri bitirmesi halinde ücretlerinin artabileceği konusuna değineceğiz.

2- 4924'e tabi sözleşmeli personel

Sağlık Bakanlığında 10 bini aşkın 4924'e tabi sözleşmeli personel çalışmaktadır. Bu personelin memurlar gibi derece ve kademesi bulunmamaktadır. Bu personelin sadece emekliliğe yönelik bir derece ve kademesi bulunmaktadır.

Diğer taraftan, 4924 sayılı Kanun çerçevesinde çalıştırılan personelden, çalışmakta iken iki veya dört yıllık mesleki öğrenim görenlerle, mesleğiyle ilgili olmayan öğrenim görenlere atandıkları eğitim düzeyinden mi, yoksa sonradan bitirdikleri eğitim düzeyinden mi ücret ödenmesi gerektiği hususu Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünce açıklığa kavuşturulmuştur.

BÜMKO'nun konuya ilişkin görüşü şu şekildedir:

“Yukarıda yer alan düzenlemeler çerçevesinde yapılan değerlendirme sonucunda, hemşire, ebe ve sağlık memuru unvanlı pozisyonlarda sözleşmeli olarak çalışmakta iken iki veya dört yıllık yüksekokul veya fakülte bitiren personelin; tamamladığı eğitiminin 4924 sayılı Kanun eki (I) sayılı cetvelde belirtildiği şekilde görevlendirildiği pozisyon unvanıyla ilgili olması ve halen bulunduğu sözleşmeli personel pozisyon unvanına ve hizmet süresine göre belirlenmiş bulunan tavan oranının aşılmaması kaydıyla, sözleşme ücretinin yeni eğitim düzeyine göre yeniden belirlenmesinin mümkün olabileceği düşünülmektedir.”

Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünün bu görüşüne göre, tamamlanan eğitimin görevlendirilen pozisyonla ilgili olması durumunda, hemşire, ebe ve sağlık memuru unvanlı pozisyonlarda sözleşmeli olarak çalışanların sözleşme ücretinin yeni eğitim düzeyine göre belirlenmesi mümkündür. Tamamlanan eğitim, görevlendirilen pozisyonla ilgili değilse sözleşme ücreti yeni eğitim düzeyinden belirlenmeyecektir.

3- 4/B'li personel

Bu personelin de sadece emekliliğe esas derece ve kademesi bulunmakta, sözleşme ücreti sadece ve sadece sözleşme ücretine göre tespit edilmektedir.

Ancak, Sağlık Bakanlığı, Maliye Bakanlığına sorduğu görüş ve bu bakanlığın verdiği vize uyarınca, 4/B'li olarak çalışan personeline yeni bir imkan sunmuştur. Buna göre, istihdamlarına esas olan merkezi yerleştirme sınavının yapıldığı tarihten sonra öğrenim durumlarında değişiklik olanların, tamamladığı eğitiminin, görevlendirildiği pozisyon unvanıyla ilgili olması kaydıyla brüt ücretleri yeni öğrenim durumlarına göre belirlenmektedir.

4/B'li sözleşmeli personelin, tamamlamış olduğu üst öğreniminin atandığı pozisyon unvanıyla ilişkisi bulunmaması halinde ise ücretlerinde herhangi bir değişiklik yapılmamaktadır. (Lise mezunu hemşire veya sağlık memuru olarak atananların, sağlık İdaresi, Veteriner, Laborant, İşletme, İktisat, Kamu Yönetimi gibi bölümlerin birinden mezun olmaları; ya da anestezi teknikeri olarak atananların, biyoloji, psikoloji, hemşirelik lisans programlarının birinden mezun olmaları gibi)

Yenişafak
Hangi bölüm bitirilirse maaş artar? -1