Medimagazin logo

Döner sermaye ödemelerinde hangisi ne anlama geliyor?

Kaynak: MEDİMAGAZİN
Döner sermaye ödemelerinde hangisi ne anlama geliyor?
Abone Ol:
Medimagazin google abone ol

Sağlık Bakanlığına Bağlı kurum ve kuruluşlarda döner sermaye ödemelerindeki tanımlar:

 

Ödeme dönemi:Bir yıl içerisinde döner sermaye ek ödemesinin yapılacağı aylık dönemleri,

 

İkinci görev:14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 88 inci maddesinde sayılan görevlilere asıl görevlerinin yanında verilen görevleri,

 

Geçici veya resen görevlendirme:Personele, asıl görev yeri dışında Bakanlıkça veya ilgili mülkî amirlikçe verilen süreli ve geçici görevleri,

 

Girişimsel işlemler:Tabip muayene ve girişimsel işlemler puanına esas işlemleri,

 

Mesai içi çalışma:Mesai saatleri içinde yapılan çalışmalar ile nöbet ve icap nöbetleri mesai içi çalışmayı,

 

Mesai dışı çalışma:Mesai saatleri içinde yapılan çalışmalar ile nöbet ve icap nöbetleri dışında, sınırları Baştabiplikçe belirlenen çalışma günleri ise mesai dışı çalışmayı,

 

Mesai içi çalışılmayan günler:Mesai içi çalışmalar için resmî tatil günleri ve nöbet izinleri hariç olmak üzere tüm çalışılmayan günleri,

 

Mesai dışı çalışılmayan günler:Mesai dışı çalışmalar için sınırları Baştabiplikçe belirlenen çalışma günlerinde çalışılmayan günleri,

 

Mesai içi aktif çalışılan gün katsayısı:O dönem içindeki toplam gün sayısından çalışılmayan günlerin çıkarılması sonucu bulunan çalışılan gün sayısının, o dönem içindeki toplam gün sayısına bölünmesi sonucu bulunan katsayıyı,

 

Mesai dışı aktif çalışılan gün katsayısı:O dönem içinde sınırları Baştabiplikçe belirlenen mesai dışı çalışma günlerinde çalışılan günlerin, mesai dışı olarak belirlenen günlere bölünmesi sonucu bulunan katsayıyı,

 

Tabip muayene ve girişimsel işlemler puanı:Kurum ve kuruluşlarda bulunan poliklinik, ameliyathane, acil servis, diyabet polikliniği, aile planlaması polikliniği, klinikler ve servisler gibi ünitelerde hasta bakan, girişimsel işlemler ile radyolojik, patolojik tetkik işlemleri yapan idari görevi olan tabipler dâhil, uzman tabip, uzman diş tabibi, tabip ve diş tabiplerinin her biri için mesai içi ve mesai dışı olmak üzere ayrı ayrı hesap edilen, o ödeme dönemi içinde girişimsel işlemler karşılığı elde edecekleri puanların toplamını,

 

Mesai içi klinik hizmet toplam puanı:Eğitim ve araştırma hastanelerinde, bir klinikte çalışan tabiplerin mesai içi girişimsel işlemleri karşılığında elde edecekleri tabip muayene ve girişimsel işlemler puanlarının toplamını,

 

Mesai dışı klinik hizmet toplam puanı:Eğitim ve araştırma hastanelerinde, bir klinikte çalışan tabiplerin mesai dışı girişimsel işlemleri karşılığında elde edecekleri tabip muayene ve girişimsel işlemler puanlarının toplamını,

 

Mesai içi klinik hizmet puan ortalaması:Mesai içi klinik hizmet toplam puanının, o klinikte çalışan asistanlar dâhil, tabiplerin mesai içi aktif çalışılan gün katsayılarının toplamına bölünmesi sonucu bulunan puanı,

 

Mesai dışı klinik hizmet puan ortalaması:Mesai dışı klinik hizmet toplam puanının, o klinikte mesai dışında çalışan asistanlar dâhil, tabiplerin mesai dışı aktif çalışılan gün katsayılarının toplamına bölünmesi sonucu bulunan puanı,

 

Mesai içi hastane hizmet puan ortalaması:Devlet hastanelerinde her tabip için ayrı ayrı hesaplanan, mesai içi tabip muayene ve girişimsel işlemler puanları toplamının tabip muayene ve girişimsel işlemler puanı hesaplanan tabiplerin mesai içi aktif çalışılan gün katsayılarının toplamına bölünmesi ile elde edilen puanı, eğitim ve araştırma hastanelerinde ise mesai içi klinik hizmet toplam puanları ve klinikler dışında çalışan tabiplerin, mesai içi tabip muayene ve girişimsel işlemler puanları toplamının asistanlar dâhil, tabiplerin mesai içi aktif çalışılan gün katsayılarının toplamına bölünmesi ile elde edilen puanı,

 

 

Mesai dışı hastane hizmet puan ortalaması:Devlet hastaneleri için o dönem mesai dışı olarak tanımlanan günlerde çalışan her tabip için ayrı ayrı hesaplanan mesai dışı tabip muayene ve girişimsel işlemler puanları toplamının mesai dışında çalışan ve tabip muayene ve girişimsel işlemler puanı hesaplanan tabiplerin mesai dışı aktif çalışma gün katsayılarının toplamına bölünmesi ile elde edilen puanı, eğitim ve araştırma hastanelerinde ise mesai dışı klinik hizmet toplam puanları ile klinikler dışında çalışan tabiplerin, mesai dışı tabip muayene ve girişimsel işlemler puanları toplamının mesai dışında çalışan asistanlar dâhil, tabiplerin mesai dışı aktif çalışılan gün katsayılarının toplamına bölünmesi ile elde edilen puanı,

 

Bilimsel çalışma destek puanı:Eğitim ve araştırma hastanelerinde  eğitim sorumlusu, eğitim görevlisi, başasistanlar ve uzmanlara bir önceki yıl içerisinde EK–5’deki listede yer alan bilimsel çalışmalardan toplam 500 puan/yıl çalışmayı belgelemesi halinde her ay, mesai içi hastane hizmet puan ortalamasının şef ve şef yardımcılarına % 30’u, başasistanlar ve uzmanlara %10’u oranında verilen ek puanı,

 

Eğitici destekleme puanı:Eğitim ve araştırma hastanelerinde, başhekimlik tarafından belirlenen usul çerçevesinde, o dönem içinde dahili klinikler için en az 20 saat vizit, 20 saat poliklinik, cerrahi klinikler için 10 saat vizit, 15 saat poliklinik ve 15 saat ameliyat, laboratuar klinikleri için 40 saat pratik eğitim çalışması ve her bir klinik için 8 saat teorik asistan eğitim çalışması yapıldığının belgelendirilmesi halinde, eğitim sorumlusu, eğitim görevlisi ile uzman tabip kadrosundaki profesörlere mesai içi hastane hizmet puan ortalamasının % 40’ı, uzman tabip kadrosundaki doçentlere mesai içi hastane hizmet puan ortalamasının % 30’u oranında verilen ek puanı,

 

Hizmet alanı-kadro unvan katsayısı:Eğitim ve araştırma hastanelerinde çalışan personel için EK-2’de, devlet hastanelerinde çalışan personel için EK-3’te, kuruluşlarda çalışan personel için EK-4’te, birinci basamağa bağlı olarak hizmet veren entegre ilçe hastanelerinde çalışan personel için EK-7’de belirlenen katsayıyı,

 

Net performans puanı: Kurumlarda çalışan her personel için 17 nci, kuruluşlarda çalışan her personel için ise Ek 1 inci maddede yer alan esaslara göre hesaplanan puanı,

 

Mesai içi hastane toplam puanı:Kurumlarda mesai içi çalışan bütün personelin mesai içi net performans puanlarının toplamını,

 

Mesai dışı hastane toplam puanı:Kurumlarda mesai dışı çalışan bütün personelin mesai dışı net performans puanlarının toplamını,

 

İl toplam puanı:Kuruluşlarda çalışan bütün personelin net performans puanlarının toplamını,

 

Mesai içi dönem ek ödeme katsayısı:Kurumlarda, 8’inci maddeye göre tespit edilen mesai içi dağıtılacak döner sermaye miktarının mesai içi hastane toplam puanına bölünmesi sonucu bulunan katsayıyı,

 

Mesai dışı dönem ek ödeme katsayısı:Kurumlarda, 8’inci maddeye göre tespit edilen mesai dışı dağıtılacak döner sermaye miktarının mesai dışı hastane toplam puanına bölünmesi sonucu bulunan katsayıyı,

 

Tavan ek ödeme tutarı:Personelin bir ayda alacağı aylık (ek gösterge dahil), yan ödeme ve her türlü tazminat (makam, temsil ve görev tazminatı ile yabancı dil tazminatı hariç) toplamının, mesai içi ve mesai dışı ayrı olmak üzere bu Yönetmeliğin EK–1 inde yer alan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan tutarı, dd) Kurumsal performans katsayısı: Bakanlıkça çıkarılan yönerge ile her kurum ve kuruluş için belirlenen (0) ile (1) arasında değişen katsayıyı,

 

Hazine payı:Kurumlarda, 17/9/2004 tarihli ve 5234 sayılı Kanunun geçici 1 inci maddesinin birinci fıkrasının son cümlesi uyarınca belirlenecek oran üzerinden genel bütçeye irat kaydedilmek üzere ilgili muhasebe birimlerine yatırılması uygulamasına etkisi olmaksızın, ilgili kurumun elde ettiği gayrisafi hasılata anılan fıkranın ilk cümlesinde öngörülmüş olan %15 oranı uygulanmak suretiyle hesaplanacak tutarı;

Kuruluşlarda, 5234 sayılı Kanunun geçici 1 inci maddesinin birinci fıkrasının son cümlesi uyarınca belirlenecek oran üzerinden ilgili kuruluşun elde ettiği gayrisafi hâsılattan, genel bütçeye irat kaydedilmek üzere ilgili muhasebe birimlerine yatırılan tutarı;

5234 sayılı Kanunun geçici 1 inci maddesi uyarınca Maliye Bakanlığınca hazine payı oranının indirildiği dönemlerde, Bakanlıkça belirlenecek olan kurumlarda, Maliye Bakanlığınca indirilen orana kadar Bakanlıkça belirlenecek oran üzerinden tespit edilecek tutarı,

 

Birim performans katsayısı:Kurum ve kuruluşlarda görev yapan personelin görev yaptığı birim için belirlenen ve personele ödenecek ek ödemenin hesaplanmasında kullanılacak olan, (0) ile (1) arasında değişen katsayıyı,

 

Birim dışı performans katsayısı:Kurum ve kuruluşlarda Bakanlıkça belirlenen birimlerin dışında görev yapan personele ödenecek ek ödemenin hesaplanmasında kullanılacak olan ve (0) ile (1) arasında değişen katsayıyı ifade eder.

döner
sermaye
ödemelerinde
hangisi
ne
anlama
geliyor?
Yorum (25)
ali veli
bana ne bundan 25 yıllık hekimim bir kuruş döner sermaye yada performans alamadım hiç ilgilendirmiyor bu terimler
0
Cevapla
Hasan Canerler
Yakında hepsi kalkar, sabit maaşa geçilir.
0
Cevapla
hbö
tanımlama biraz gerçek hayattan kopuk olmuş. sofistike, gerçeklerden oldukça uzak, sanal bir tanımlama.. şöyle ki: "Mesai içi çalışma:Mesai saatleri içinde yapılan çalışmalar ile nöbet ve icap nöbetleri mesai içi çalışmayı, Mesai dışı çalışma:Mesai saatleri içinde yapılan çalışmalar ile nöbet ve icap nöbetleri dışında, sınırları Baştabiplikçe belirlenen çalışma günleri ise mesai dışı çalışmayı,.. ifade eder." deniyor. ASKOM kararları gereği, hastanede tek uzman olan branş hekimlerine "her vakaya bakmak ve yer bulmakla yükümlüsün! tek hekim ne demek! her hastaya geleceksin!" diye başlayan ve ardından idari tehditlerle devam eden, "yavru mevzuat" diyebileceğimiz bilumum genelge, yönerge, dönerge.. vb.lerle, biz uzmanlar zaten günün her saati, haftanın her günü, yılın her zamanı hastanede bulunmak zorunda bırakıldığımızdan habersiz gibi, adeta dalga geçer gibi bir şekilde çalışma "Mesai içi- Mesai dışı" diye ikiye ayrılmış. bunun gerçekliği var mıdır?bu tanımlamayı ancak oturduğu yerden ahkam kesenler yapabilir. hem sonuna kadar çalıştır, hem her çeşidinden nöbeti -yine yasalarla çelişerek- tuttur, hem ay boyunca icap nöbeti ücreti verme, sonuna kadar sömür, sonra kalk Mesai içi- Mesai dışı diye steril bir şekilde tanımlama yap. mesai dışı diye bir şey gören varsa bildirsin. sağlık mevzuatı, İNSAN HAKLARINA uygun şekilde yeniden düzenlenmelidir.
0
Cevapla
Hüseyin
9-10 yıldır bir kuruş döner alamayan 5000'in üzerinde sağlıkçı varken, (bunların 2200 tanesi hekimdir) burada yazılanlar çok fazla fantezi oluyor. Maliye de SB da bu duruma bir an önce hakkaniyetli bir çözüm üretmeli, yanlış yapılan, dengesiz yapılan yasayı acil olarak düzeltmelidirler..
0
Cevapla
ü.bostancı
Hekim sayısı çoğalsın, hepimiz ek ödemeyi, performansı göreceğiz. Az kaldı.Geçen treni seyretmeye devam edelim.....
0
Cevapla
Yorum Yaz
0/300

Bu haberler de ilginizi çekebilir