Üniversitelerde öğretim üyeliğini daha cazip kılabilecek bir öneri

Her meslek kendi serbest piyasa yani özel çalışma koşulları içerisinde değerlendirilip o fakültenin üniversite öğretim üyesi maaşları ona göre belirlenmelidir. Aksi takdirde dünya biliminde söz sahibi olmamız veya akademisyenlerimizden sonuçları ekonomik olarak ülkeyi kalkındıracak araştırmalara katkı sağlamaları beklenmemelidir.

Bir yandan ekonomik geçim sıkıntısını en yoğun olarak hisseden kesimken diğer taraftan; o da ayrı bir tartışma konusu olan eğitim, klinik ve laboratuar araştırmalarına kafasını nasıl yoğunlaştırabilecektir.

Bu özellikle Tıp ve Dişhekimliği dallarında son derece büyük bir sorundur.

Tam gün yasası ile daha da büyük bir sorun olmaya devam edecektir.

Yükseköğretim Kurulu’nun Tıp, Dişhekimliği, Mühendislik, Güzel Sanatlar, Edebiyat, Fen, İktisat v.b. fakültelerde görev yapan öğretim üyelerinin maaşlarını ayrı ayrı belirlemesi gerekmektedir.

Buna bir örnek (gerekçe de olabilir) yaz okulu ders ücretlerinin YÖK tarafından her fakülte için farklı olarak belirlenmesidir. Bu demek oluyor ki her fakültenin eğitim-öğretimin zorluğu birbirinden farklıdır.

Bunun dışında örnek verilecek olursa, vakıf üniversitelerinin her fakültesinin eğitim-öğretim ücretlerinin birbirinden farklı olmasıdır. Dolayısıyla bu fakültelerde görev yapacak öğretim üyelerinin de fakültenin zorluğuna göre kademelendirilecek bir maaşla çalıştırılmaları çok doğru ve adaletli olacaktır.

Yard. Doç. Dr. G. Pekkan