5947 sayılı Kanunun bazı maddelerinin Anayasa Mahkemesi tarafından yürürlüğünün durdurulmasından sonra Sağlık Bakanlığı basın açıklaması yaparak bazı konulardaki uygulamanın nasıl olacağı belirtilmiş ve bu açıklama üzerine konu yargıya taşınmış ve Danıştay 5. Dairesinin Esas No:2010/4406 sayılı Yürütmeyi durdurma kararı ile basın açıklamasının yürürlüğü durdurulmuştur. Bu yazımızda Danıştay 5. Dairesinin vermiş olduğu yürütmeyi durdurma kararından sonra uygulamanın nasıl olması gerektiğini ve kapsamda olan personelin mağduriyet yaşamaması için neler yapılması gerektiğini açıklayacağız.
Üniversite ve Sağlık Personelinin Tam Gün Çalışmasına ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair 5947 sayılı Kanunun 3. maddesi ile 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 36. maddesi değiştirilmiş; 5947 sayılı Yasa'nın 7. maddesi ile değişik 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San'atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun'un 12. maddesinin ikinci ve üçüncü fıkralarında, "Tabipler, diş tabipleri ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar, aşağıdaki bentlerden yalnızca birindeki sağlık kurum ve kuruluşlarında mesleklerini icra edebilir:.........Tabipler, diş tabipleri ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar, ikinci fıkranın her bir bendi kapsamında olmak kaydıyla birden fazla sağlık kurum ve kuruluşunda çalışabilir. "hükmüne yer verilmiş; 5947 sayılı Yasa'nın 19. maddesinin (a) fıkrası ile de, 31.12.1980 günlü, 2368 sayılı Sağlık Personelinin Tazminat ve Çalışma Esaslarına Dair Kanun yürürlükten kaldırılmıştır. 5947 sayılı Yasanın 20. maddesine göre, bu Yasanın 3. maddesi yayım tarihinden bir yıl sonra (30.1.2011 tarihinde); 7 ve 19/a. maddeleri ise yayımı tarihinden altı ay sonra (31.7.2010 tarihinde) yürürlüğe girecektir.
Yazının devaı için tıklayınız
