Medimagazin logo

Doğum yapan memura nöbet muafiyeti

Plan ve Bütçe Komisyonundan geçen, Torba kanun teklifine göre, doğumdan sonra gece nöbeti verilmemesi uygulamasının zaman sınırlaması arttırılıyor.
Kaynak: memurlar.net
Doğum yapan memura nöbet muafiyeti
Abone Ol:
Medimagazin google abone ol

657 sayılı Kanunun 101. maddesinde, 2011 yılında düzenleme yapılmıştı. Yapılan düzenlemeye göre, 3 halde kadın memura gece nöbeti verilemiyordu. O üç hal şu şekildeydi:
1- Hamileliğin yirmidördüncü haftasından önce
2- Her halde hamileliğin yirmidördüncü haftasından itibaren
3- Doğumdan sonraki bir yıl süreyle,

Plan ve Bütçe Komisyonundan geçen yeni tasarı taslağına göre 3 nolu maddede yer alan "1 yıl" ibaresi 2 yıl olarak değiştirilmektedir. Bu ise şu anlama gelmektedir. Bir kadın memur 1/8/2013 tarihinde doğum yapmış olsun. 24 haftalık süre 9 Ocak 2014 tarihinde sona erecektir. 9 Ocak 2014 tarihinden itibaren 2 yıl süreyle yani 9 Ocak 2016 tarihine kadar, doğum yapmış bayan memura gece nöbeti ve gece vardiyası verilmeyecektir.

657'NİN 101'NİN MADDESİNİN ŞUAN HALİ

Madde 101 - (Değişik madde: 13.02.2011 - 6111 S.K./105. md.)

Günün yirmidört saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan Devlet memurlarının çalışma saat ve şekilleri kurumlarınca düzenlenir.

Ancak, kadın memurlara; tabip raporunda belirtilmesi halinde hamileliğin yirmidördüncü haftasından önce ve her halde hamileliğin yirmidördüncü haftasından itibaren ve doğumdan sonraki bir yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. Engelli memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez.(**)

PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONUNDAN GEÇEN METİN

c) 101 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan "doğumdan sonraki bir yıl süreyle" ibaresi "doğumdan sonraki iki yıl süreyle" şeklinde değiştirilmiştir.

doğum
yapan
memura
nöbet
muafiyeti
Yorum (3)
vatansever
Bir bayan olarak ;doğum yapan hanımların izinlerinin artmasının iyi bir uygulama olduğunu düşünüyorum...ancak ben bir işveren olsam açıkçası bayan çalışan almam işe...durmadan doğum izni süt izni çocuk hastalandı vs vs...hanımlar çocukta yaparım kariyerde diyorsanız vazgeçilmez eleman olmalısınız. çok donanımlı birikimliyseniz yerinize başkasını almazlar..aksi takdirde kadınların iş hayatından bu kanunlar vasıtasıyla yavaş yavaş el çektirileceği aşikar
0
Cevapla
drburcu
Hekim olarak zaten mesleğimi icra edemiyorum. Kurum içi atamayla da tam teşkilatlı bir hastaneye yine gidemeyeceğim. Bari evde oturup çocuk bakayım...Çok isabetli oldu bence.
0
Cevapla
madur anne
Malesef ki bu yasanın bize yarardan çok zararı dokundu. Mesela süt iznim bitene kadar nöbet tutmayacaktım fakat henüz 5 ayım olmasına rağmen tüm hafta sonları sabah 8 gece 24 nöbet döşemişler. Diğer hekimlerle nöbet sayısını eşitlemek için. Be insafsız acımasız adam hafta içi nöbetiyle hafta sonu nöbetini sen nasıl aynı kefeye koyup sayıyı eşitlersin. Nasıl bir vicdan bu. Bahane personel açığı ama yok. 101 deki bu düzenlemenin amacı bebeklerin annelerini daha çok görebilmeleri değil miydi. Bebeğimin yüzünü gördüğüm yok artık. Hakkımı helal etmiyorum. Bir annenin ahını hemde çok kötü alıyorsunuz.
0
Cevapla
Yorum Yaz
0/300

Bu haberler de ilginizi çekebilir