Kuraya İlişkin Esas ve Usuller
Madde 7 - (Değ: R.G.: 8.9.2005/25930) Kuraya ilişkin usul ve esaslar şunlardır:
a) Bu Yönetmelik’e tabi adayların ilk defa veya yeniden açıktan atanmaları, belirtilen usul ve esaslara göre Bakanlığın koordinatörlüğünde yapılan kura sonuçları doğrultusunda gerçekleştirilir.
b) Bu Yönetmelik’e tabi personel için bir yılda en fazla 6 defa kura düzenlenebilir.
c) Kura için ilan edilecek kadrolar, kurum ve kuruluşların o kura dönemdeki ihtiyaç durumuna ve hizmet gereklerine göre tespit edilir.
d) Bu Yönetmelik kapsamındaki kurum ve kuruluşlar, münhal kadro, unvan ve görev yerlerini açıklayan listeleri, her kura döneminde kura takviminde belirtilen süre içinde Bakanlığa gönderirler.
e) Kura ile ilan edilen kadro sayısı, kuraya başvuru biçimi ve kuranın zamanı ve yapılış şekli ile gerekli görülen diğer hususlar kura tarihinden en az 15 gün önce, Resmî Gazete’de, ülke genelinde günlük olarak yayımlanan en az 1 gazetede ve Bakanlığın http://personel.saglik.gov.tr adresli internet sitesinde ilan vermek suretiyle duyurulur.
f) Kuraya, bu Yönetmelik’e tabi olup, o kura döneminde ilan edilen kadrolara ilk defa veya yeniden atanmak isteyen adaylar müracaat edebilir.
g) Adaylar, en çok beş yer tercih edebilir. Kura çekim esnasında tercih sıralaması dikkate alınır. Tercih edilen boş yerlere birden fazla istekli olması halinde bu kişiler arasında kura çekilir.
Tercihlerine yerleştirilemeyen adaylar, istekleri halinde tercih edilmeyen veya münhal kalan yerlere genel kura ile yerleştirilirler.
h) Uzman (T.U.T.G.) veya uzman tabip kadroları için kura işlemi her branş için, diğerlerinde ise her unvan için ayrı ayrı yapılır.
ı) Kura sonuçları, kuranın sonuçlanmasından itibaren Bakanlık tarafından, listelerin asılması ve internet sayfasına konulmak suretiyle en geç üç (3) gün içinde duyurulur. Bu duyuru tebligat yerine geçer.
Kuralar bilgisayar ortamında gerçekleştirilir. Kuraların bilgisayar ortamında yapılması halinde, kura işlemleri ve sonuçları kurayı yapan birim tarafından onaylanarak bir tutanakla Kura Komisyonuna teslim edilir.
Bilgisayar ortamında kura çekilmesinin mümkün olmaması halinde torba kurası da yapılabilir. Her kura işlemi için iki torba veya benzeri kura malzemesi hazırlanır. Torbalardan birine; atama yapılacak münhal yerlerin ait olduğu kurumun adı ve birimi pusulaya yazılarak konur. Diğer torbaya da atanacakların adları, adresleri, mezun oldukları fakülteler ile mezuniyet tarihleri bir pusulaya yazılarak konur. Torbaların ihtiva ettikleri pusula sayısı tutanakla tespit edilerek kura çekimine başlanır. Önce görev alacakların torbasından kura çekilerek, çıkan pusuladaki isim ve bu isme ait bilgiler yazılır ve sonra görev yerinin bulunduğu torbadan kura çekilerek çıkan görev yeri bu ismin karşısına yazılır. Adaylar, istedikleri takdirde kuralarını bizzat çekebilirler. Adayların kura çekim işlemi tamamlandıktan sonra sonuç listesi ilgili komisyon üyelerine imzalatılır.
Atamaya İlişkin Esas ve Usuller
Madde 8 - (Değ: R.G.: 8.9.2005/25930) Atanacak personelin kura tarihinden sonraki ilk iş günü itibariyle kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmıyor olması gerekmektedir. Çekilen kura sonucunda, görev yerleri belirlenen adayların atama işlemlerine derhal başlanır. Diğer kurum ve kuruluşların kadrolarına yerleştirilenlerin kura sonuçları Bakanlık tarafından sonuçların ilanından itibaren en geç 20 gün içinde ilgili kurum ve kuruluşun sorumlusuna kapalı ve mühürlü bir zarf içerisinde tutanakla teslim edilir. Atamaları söz konusu kamu kurum ve kuruluşlarınca yapılır.
Sağlık Bakanlığı kadrolarına yerleşmek isteyen adaylar atamaya esas evraklarını başvuru formu ile birlikte Sağlık Bakanlığına teslim ederler.
Sağlık Bakanlığı kadrolarına yerleştirilen adayların atama kararları, adayın başvuruda belirttiği ikametgah adresinin bulunduğu il sağlık müdürlüğüne Bakanlık tarafından gönderilir. İlgili sağlık müdürlüğü adaya atama kararını tebliğ eder. Tebliğ tarihinden itibaren 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 62’nci maddesinde belirtilen süreler içersinde işe başlamayanların atamaları aynı Kanunun 63’üncü maddesi gereğince iptal edilir. Bunlar bir yıl süreyle devlet memuru olarak istihdam edilemez ve kuraya katılamazlar. Bunların belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde de atamaları iptal edilir.
Atama Şartları
Madde 9 - (Değ: R.G.: 8.9.2005/25930) Bu Yönetmelik kapsamında olan personelin ilan edilen kadrolara atamalarının yapılabilmesi için, yapılacak olan kuraya başvuru tarihi itibariyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinin (A) fıkrasındaki genel şartlar aranır. Kura tarihi itibariyle 48’inci maddedeki genel şartları taşımadıkları sonradan anlaşılanların atamaları iptal edilir. Bunun yanında Bakanlık ve bu Yönetmelik kapsamındaki kurum ve kuruluşlar, istihdam edilecek unvan ve hizmet birimlerinin gerektirdiği özel şartları ve nitelikleri ayrıca belirleyebilirler.
Karşılıklı Yer Değiştirme
Madde 10 - Aynı dönemde ve aynı kurum ve kuruluşun aynı unvanlardaki münhal kadrolarına kura çekenler, atamalarının gerçekleştirilmemesi koşuluyla kura sonuçlarının ilgili kuruma bildirilmesinden itibaren 3 iş günü içinde birlikte kura ile yerleştirildikleri kurumlara müracaat ederek karşılıklı yer değiştirme talebinde bulunabilirler.
