Medimagazin logo

İl Sağlık Müdürlükleri ve Bağlı Birimleri İçin Ek Ödemeye Esas Birim Performans Kriterleri

İl Sağlık Müdürlükleri ve Bağlı Birimleri İçin Ek Ödemeye Esas Birim Performans Kriterleri
Abone Ol:
Medimagazin google abone ol

Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşların Taşra Teşkilatında Görevli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelik hükümleri çerçevesinde hazırlanan İl Sağlık Müdürlüğü ve Bağlı Birimlerinin  Birim Performans Değerlendirme Krıterleri ve Klavuzu aşağıdaki linklerde verilmiştir.

Üst Yazı

İl Sağlık Müdürlükleri Ve Bağlı Birimlerinin Performans Değerlendirme Kılavuzu

İl Ve İlçe Sağlık Müdürlüğü Birim Performans Değerlendirme Kriterleri

112 İl Ambulans Servisi Birim Performans Değerlendirme Kriterleri

 

İl Ve İlçe Sağlık Müdürlüğü Birim Performans Puanlandırmasında, Ocak 2013 Dönemine İlişkin İstisnalar:

İl Sağlık Müdürlüğü ve Bağlı Birimlerinin Performans Değerlendirme Kriterleri, A) İl ve İlçe Sağlık Müdürlüğü Birim Performans Puanlandırmasının 1. maddesi “Veri Transferine Yönelik Hizmetler” kriteri tavan puan (2.500) ve 2. maddesi “Koordinasyon Hizmetleri Kriterinin” 2. alt başlığında yer alan “Bakanlık ve bağlı kuruluşların il teşkilatları arasında koordinasyon görevi yapmak” kriteritavan puan (1.000) üzerinden değerlendirilecektir.

i̇l
sağlık
müdürlükleri
ve
bağlı
birimleri
i̇çin
ek
ödemeye
esas
birim
performans
kriterleri
Yorum (4)
alper gül
acaba verdiğimiz parayı nasıl kıssak,daha iyi çalışıyor gözüküp daha az para nasıl versek..
0
Cevapla
hasan eren
Hasta bakıp performans yapmayan bölümlere performans niye verilir ki?
0
Cevapla
hasan
Binlercek hekimin hala performans ve döner alamadığı görmezden, bilmezden geliniyor..
0
Cevapla
Eyüp
Tamamen kaldırın bu yanlış uygulamayı, bu defolu kanunda ısrar etmek niye? Bir kuruş performans alamayan 4 bin hekim var, onlara neden verilmiyor ve mağdur ediliyor?
0
Cevapla
Yorum Yaz
0/300

Bu haberler de ilginizi çekebilir