GENELGENİN ASLI İÇİN TIKLAYINIZ
1) 666 sayılı KHK ile tabip dışı personelin, 375 sayılı KHK ile herhangi bir katkıya bağlı olmaksızın ödenmekte olan denge tazminatı tutarında artış yapılmış olup, 2012/7 No’lu Genelge ile personele her ay garanti olarak ödenecek ek ödeme örneklerle anlatılmıştır.
2) Personel maaş aldığı sürece 375 KHK ile öngörülen garanti ek ödeme ödenecektir.
3) 375 sayılı KHK ile garanti olarak ödenecek ek ödeme, personele çalıştığı ayın bitiminde performansa dayalı ek ödeme bordrosu ile birlikte ödenecektir.
4) Garanti olarak ödenecek ek ödeme, ek ödemenin ödeneceği tarihte personelin görev yaptığı kurum tarafından ödenecektir.
5) Garanti olarak ödenecek ek ödeme uygulamasından kaynaklanan fark tutarı toplamı kurumların döner sermaye bütçelerinden ödenecektir.
6) 666 sayılı KHK ile hizmetli kadrosunda bulunan personelin tavan ek ödeme tutarının yaklaşık 60 TL üzerinde belirleme yapılması sebebiyle hizmetli personelin ek ödemesinde 60 TL artış sağlanmıştır.
7) Bakanlık merkez teşkilatı kadrolarında bulunan personele, görev yaptığı sağlık kurum veya kuruluşunun tarafından performansa dayalı ek ödeme yapılmayacaktır.
8) Geçici aile sağlığı elemanı olarak görevlendirilen personele, ilgili ay için ödenen kişi başı ücret tutarı, garanti edilen ek ödemenin altında ise, aradaki fark kadrosunun bulunduğu kurum tarafından ödenecektir.
9) 375 KHK’da yer alan ek ödeme oranlarının 15/01/2012 tarihinden değişmesi sebebiyle Ocak ayı için örnek hesaplama yapılmıştır.
10) 15/01/2012 tarihinden itibaren ise sözleşmeli personelin ek ödemesinden sigorta prim kesintisi yapılmayacaktır. Bu nedenle sözleşmeli personelin ek ödemesinde 90 TL artış olacaktır.
11) 15/01/2012 tarihinden itibaren kadrosu Maliye Bakanlığında bulunan ve döner sermaye saymanlık hizmetlerini yürüten personele, Sağlık Bakanlığı kurumları tarafından ek ödeme yapılmayacaktır.
