Geçtiğimiz Temmuz ayında mezuniyet sonrası tıp eğimini düzenleyen kuruluş olan “Accreditation Council for Graduate Medical Education”ın uzmanlık eğitimi almakta olan doktorların çalışma saatlerini düzenleyen yeni kuralları uygulanmaya başlandı ve bunun sonucunda hastanelerin eğitim ile ilgili olanaklarında değişiklikler yapma gerekliliği ortaya çıktı.
Çalışma saatleriyle ilişkili reformlar, yorgunluk nedeniyle eğitim hastanelerinde ortaya çıkan tıbbi hataların azaltılmasını amaçlamaktaydı.
“Journal of General Internal Medicine”de yayınlanan ve UCLA gerçekleştirilmiş bir çalışmaya göre, ülke çapındaki eğitim hastanelerinin 400 milyon dolar ile 1.3 milyar dolarlık bir harcama ile yeni çalışma sürelerinin getirdiği değişikliklere uyum sağlamaları gerektiği ifade edildi. Ancak, bazı hastanelerin bu harcamalar için kaynak ayırmakta zorlanabileceğine dikkat çekildi.
Yürürlüğe yeni giren uygulamalar ile uzun çalışma saatleri nedeniyle eğitim almakta olan doktorların yaptığı tıbbi hataların azaltılmasının amaçlandığı, ayrıca uzun nöbetler sonrasında asistanların yorgunluktan uyuya kalmalarının azaltılabileceği ifade edildi. Söz konusu çalışmaya göre reformların başarılı olması halinde sosyal açıdan iyi sonuçlar elde edilebileceği belirtildi.
Ancak, bazı eğitim hastanelerinin reformlar nedeniyle ortaya çıkan maliyet artışlarını ve harcamaları karşılamakta zorluk çekebileceği de belirtildi.
Yeni düzenlemelere göre, birinci yıl asistanları bir seferde kesintisiz en fazla 16 saat çalıştırılabiliyor. Bu süre boyunca da sürekli danışabileceği bir eğiticinin bulunması gerekiyor. Daha kıdemli asistanların kesintisiz 28 saate kadar çalışabileceği ifade ediliyor.
Eğitim ortamlarındaki değişiklikler eğitim almakta olan asistanların ve eğiticilerin yorgunluklarını önlemeye ve hasta güvenliğini sağlamaya yönelik girişimleri içeriyor. Ayrıca, asistanların eğitimleri boyunca otonomi kazanmalarıyla ilgili sürecin standardize edilmesi de bu kapsamda yer alıyor.
Kaynak: www.medicalnewstoday.com
