Türk Sağlık-Sen Aydın Şube Başkanı Hüseyin Doğan, Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği’nde yapılan değişikliklere ilişkin sendika tarafından dava açıldığını duyurdu.
Çalışanları mağdur eden düzenlemelerin iptali talebiyle Danıştay’da dava açan Türk Sağlık-Sen, şu maddeleri gündeme taşıdı:
- Boşanma halinde 1 yıl şartının 3 aya indirilmesi,
- Öğrenim durumu düzenlemesi,
- DHY’de "fiilen" ibaresinin düzeltilmesi,
- Eşlerden birinin atanmasından sonra diğer eşin bir yıl içinde yanına atanma hakkının kaldırılması,
- Vakıf üniversitesinde öğretim üyesi veya görevlisi olan eş için tayin hakkı verilmemesi,
- Bağ-Kur borçlanmasının tayin hakkını engellemesi,
- Özel sektörde çalışan eş için prim doldurulmasına rağmen 2 yıllık faaliyet belgesi şartı aranması,
- C hizmet grubuna atamanın nasıl yapılacağındaki belirsizlik,
- Atandığı yere gitmeyenlerin yeniden tayin hakkının 2 yıla çıkarılması,
- Aile birliğinin bozulması halinde yeniden sağlanması için 1 yıl şartı,
- Üst bölge ataması düzenlemesinin yürürlükten kaldırılması.
Hüseyin Doğan, çalışanların hak kaybını önlemek ve mağduriyetlerini gidermek adına hukuki mücadeleye başladıklarını belirtti. Bakanlıkla görüşmelere devam edeceklerini ifade eden Doğan, çalışanların temsilcilerinin görüşleri alınmadan yapılan düzenlemelerin yeni sorunlar yarattığını vurguladı.
“Sağlık çalışanlarının haklarını kullanırken karşılarına çıkan engellerin kaldırılması gerekiyor. Bakanlık, çalışanların beklentileri doğrultusunda adımlar atmalı ve yanlış düzenlemelerden dönmelidir,” diyen Doğan, Türk Sağlık-Sen’in çalışanların haklarını savunmaya kararlılıkla devam edeceğini söyledi.
