MEDİMAGAZİN - JAMA'da yayımlanan bir yazıda sağlık çalışanlarının, diğer sektörlerde çalışanlara kıyasla 5 kat daha yüksek oranlarda olayların yaşandığı endişe verici bir işyeri şiddeti artışıyla karşı karşıya olduğu vurgulandı.
Şiddet kaynaklı ölümcül olmayan iş yeri yaralanmalarının %73'ü sağlık çalışanlarını etkilediğinden, etkili çözümler için aciliyet hiç bu kadar büyük olmamıştı. Mart 2021'den Mart 2022'ye kadar hemşirelerin maruz kaldığı şiddet olaylarında neredeyse %119'luk bir artış yaşanması endişe verici bir eğilimin göstergesiydi.
Acil bir soruna yasama yoluyla verilen yanıtlar
Devletler, sağlık çalışanlarına yönelik şiddeti engellemek için çeşitli yasama stratejileriyle öne çıkıyor. Bu çabalar genel olarak iki kategoride sınıflandırılabilir: Faillere daha ağır cezalar getirmeyi amaçlayan yasalar ve sağlık tesislerindeki güvenlik protokollerini güçlendirmek için tasarlanmış önlemler.
Saldırganlar için daha ağır cezalar
Birçok eyalet sağlık çalışanlarına saldırmaktan suçlu bulunanlara yönelik cezaları sertleştirdi; yaklaşık 40 eyalet cezaları artırdı ya da bu tür saldırıları farklı kabahatler veya ağır suçlar olarak ele aldı. Özellikle Oregon, hastane çalışanlarına pervasızca zarar vermenin üçüncü derece saldırı olarak değerlendirilmesini ve beş yıla kadar hapis veya 125.000 dolar para cezası ile cezalandırılmasını öneriyor.
New Jersey, Maryland ve Colorado, özellikle sağlık çalışanlarına yönelik tehdit ve dijital tacizi hedef alan ve şiddete karşı sıfır tolerans politikasını vurgulayan yasalar çıkardı.
Sağlık tesislerinde proaktif önlemler
Önleyici tarafta, yaklaşık bir düzine eyalet artık sağlık hizmetleri işverenlerinin iş yerinde şiddeti önleme programları uygulamalarını zorunlu kılıyor. Bu programlar genellikle personel eğitimi, risk değerlendirmeleri ve güncellenmiş güvenlik planlarını içeriyor. Örneğin Teksas, hastanelerin Eylül 2024'e kadar işyeri şiddetini önleme politikalarını benimsemelerini ve uygulamalarını şart koşuyor. Virginia bir adım daha ileri giderek acil servislerde her zaman bir güvenlik görevlisinin bulunmasını zorunlu kıldı.
Ayrıca eyaletler, en az 29 eyalette ilgi gören bir önlem olarak, sağlık tesislerine bağımsız polis güçleri kurma yetkisi veriyor. Bu, hastane güvenlik personelinin ateşli silah taşımasına ve tutuklama yapmasına olanak tanıyor; Georgia, sağlık çalışanlarının daha fazla koruma taleplerine yanıt olarak yakın zamanda bu yaklaşımı benimseyen önemli bir eyalet.
Önümüzdeki yol
Eyalet düzeyindeki yasama çabaları, sağlık çalışanlarına yönelik şiddet krizinin ele alınmasına yönelik çok yönlü bir yaklaşımı yansıtıyor. Eyaletler, şiddet eylemlerine yönelik cezaları artırarak ve sağlık hizmetleri ortamlarında önleyici tedbirleri geliştirerek, gelecekteki federal mevzuat için model oluşturabilecek çözümlere öncülük ediyor. Ancak, bu stratejilerin etkinliği ve sağlık hizmetleri ortamlarının güvenliği üzerindeki etkileri tam olarak değerlendirilmeyi bekliyor. Bu yasama ortamı gelişmeye devam ederken, sağlık hizmetleri camiası bu önlemlerin tüm sağlık çalışanları için daha güvenli bir çalışma ortamına yol açacağı konusunda umutlu olmaya devam ediyor.
