İnsanı odağına alan; yenilikçi insan kaynakları politikalarıyla benzersiz bir çalışan deneyimi sunmayı amaçlayan Takeda, her zaman çalışanlarının gelişimine destek oluyor ve yeteneklerinin keşfi için fırsat veriyor.
Çalışanlarının potansiyelini ortaya çıkarmak için kapsayıcı ve esnek bir insan kaynakları stratejisi yürüten Takeda Türkiye’de iki yeni atama gerçekleşti.
2017 yılında Takeda Türkiye ekibine dâhil olan ve son bir yıldır Hasta Hizmetleri Proje Direktörlüğü görevini üstlenen Burçin Gümüş, İmmünoloji ve Gastroenteroloji İş Birimi Direktörü; ilaç sektöründeki 20 yıllık geçmişiyle farklı pozisyonlarda tecrübe kazanan Levent Öztekin ise Onkoloji ve Hematoloji İş Birimi Direktörü olarak atandı.
