Medimagazin logo

Tıp dünyası dayak isyanında

Dünyanın en büyük jinekoloji kongresinde doktorlara şiddet konusu tartışıldı. Tıp dünyası nasıl savcıya şiddette 30 yıl ceza veriliyorsa biz de aynısını istiyoruz" açıklamasında bulundu.
Kaynak: Cumhuriyet
Tıp dünyası dayak isyanında
Abone Ol:
Medimagazin google abone ol

 Antalya'da düzenlenen uluslararası jinekoloji toplantısına doktorlara şiddet konusu damga vurgu. Son on yılda artan darp olaylarının sağlıkta kaliteyi sıfıra düşürdüğünü belirten Tıp dünyası emniyet görevlileriyle aynı muameleyi görmek istediklerine dikkat çekti. 11. Ulusal Jinekoloji ve Obstetrik Kongresi’nde konuşan Türk Jinekoloji ve Obstetrik Derneği Başkanı Prof. Dr. Cansun Demir "Türkiye'de mutlu doktor yok" diyerek sağlıkta dönüşüm ve tam gün yasası uygulamalarının şartları zorlaştırdığını vurguladı. Demir "Türkiye'de hekime şiddette son on yılda büyük artış yaşanıyor. Bu konuda bir takım önlemlerin alınacağını biliyoruz. Ancak bunların durumu daha iyiye mi yoksa kötüye mi götüreceğini birlikte göreceğiz" dedi.

 

TJOD Saymanı Doç. Dr. Eray Çalışkan da "sağlıkta kalite sıfıra düşmüştür" şeklinde açıklama yaptı. En çok kadın doktorların şiddete uğradığına dikkat çeken Çalışkan "Cezalar caydırıcı olmadığı için sorunun önüne geçilemiyor. Aynı suç bir savcı ya da hakim için işlense 30 aya kadar ceza verilebiliyor ama yine kamu görevi yapan bir doktora karşı işlendiğinde basit yaralamaya giren olay 10 aya kadar ertelenebilir ceza olarak karşımıza çıkıyor" dedi. Hastanelerde sistemin bir doktora günlük 60 hasta yönlendirdiğini, bunun bir hastaya düşen düşen süreyi 5 dakika ile sınırlandığını, Dünya Sağlık Örgütü'nün öngördüğü sürenin ise 20 dakika olduğunu hatırlatan Doç.Dr. Çalışkan, "Bir kadının soyunması giyinmesi, ultrasonu bu sürenin çok üzerindedir. Kalite sıfırlara düşmüştür. Kalite düştükçe hasta ile doktor arasında çelişki oluşuyor. Doktorlar istemedikleri halde yükün altına girdiklerine itiraz ettiklerinde maaş cezası almakta. 5 dakika ilgilendiğinde ise hasta az ilgilendiği için şikayetçi olmaktadır" diye konuştu. Özellikle bilgi yetersizliğinin körüklediği iletişimsizlikten kaynaklanan şiddet saldırılarının, daha çok hasta yakınlarından geldiğini belirten Çalışkan, bu konuda hükümetin acil ve caydırıcı bir düzenleme yoluna gitmesinin şart olduğu söyledi.


Bizim ana temamız hasta

Sektördeki sorunların masaya yatırıldığı kongrede konuşan TJOD 2. Başkanı ve Avrupa Kadın Doğum Koleji Yönetim Kurulu Üyesi Ali Baloğlu da, 15 yıl önce basetmediğimiz bu konuların bugün konuşmak zorunda kaldığımızı vurgulayarak, konuya ilişkin şunları söyledi: Bizim ana temamız hasta, siyaset mekanizmasının da ana teması hasta yani insan. Hasta kutsaldır öncelik onun hakkıdır ama sağlık çalışanlarının da haklarını vermeniz gerekir. Bu doktorların vicdanına, inisiyatifine, iyi niyetine bırakılır ama bir yere kadar bırakılır. Bu sistem tümüyle onaylanabilir mi, eksiklikleri giderilebilir mi, bunun tekrar gözden geçirilmesi ve ortak bir çalışma yapılması lazım. ‘Ben yaptım, ordu’cu mantıkla bir yere varmak mümkün değil.

tıp
dünyası
dayak
isyanında
Yorum (3)
mücahit altuntaş
Hasta hakları , malpraktis , performasn sistemini çıkaranların , beş dakika hasta muayne süreleri ayırması , doktorla hekimi karşı karşıya getirmiştir.Bu bizim ahlak ve sağ duyumuzu göstermektedir.Bugünün , bu yönetimin sorunu değil geçmişten gelen sorundur. 1990 yıllarda Dahiliye asistanıyken aldığımız eğitim gereği poliklinikteki kargaşa ve hasta yoğunluğunu görünce Başhekime bu şekilde hasta bakmanın bilimsel ve sağlıklı olmadığına dair yazı yazmış , kınama cezası aldım.Hiç unutmuyorum başhekim sen kim oluyorsun diye beni azarlamıştı.Hekimdi.YApılması gereken çözüm yaollaının aranmasıydı.20yıl önceden bahsediyorum.O zaman başka siyasi iktidarın başka temsilcisi vardı.Bu sorun bizim kendi mesleğimize bakışımızı , bizim ahlaki anlayışımızı da ( malesef ) temsil etmektedir.Sorun elbette siyasilerde ama bir o kadarı bizlerdedir.Biz kendi muayne süremizi , mesleğe verdiğimiz değeri beş dakika hasta bakarak kabül ettiysek burada sorun vardır. Benzer konu vakti zamanında muayneye uğramadan hasta yatırmama ahlaksızlığı ile de ilgilidir.Bunlara müsade edilmiş , müsamağa gösterilmiştir.Kötü hekimlik , ahlaksız tutum , bunu yapamayanları , yada iyi hekimliği diskalifiye etmiştir.Aynı sorun hekim ilaç firması ilişkilernde de vardır.İlaç tanıtımı hasta haklarıın , TTBnin , derneklerin , firma temsilcilerinin ortak izledikleri kuruların denetiminde olmalıdır.Birebir olmamalıdır.Bence ilaç söktöründe çalışan insanlarımızı madur etmeyecek , sosyal , ahlaki düzenleme şarttır.Ama bizde yumurta kapıya dayanınca çözüm gelir. Artan şiddette önemli göstergedir.Bu sorun bugünün değil yılların sorunudur.Performasn sistemi bu sorunu , sağlıkta koşulsuz hasta memnuniyetinin siyasi söylem haline gelmesiyle artmıştır.Hasta memniniyeti diyen akıl neden hastaya beş dakikayı reva görmektedir. Sağlıkta aşırı iş yükü , kesinlikle gereksiz , şişirilen iş yükü vardır. Performasn uygulamasının sistemden çıkarılmalı , bu uygulamayı sağlık sistemine getirenlerin kamuoyuna açıklama yapması , kamuoyunun sağlık temsilcilernin , meslek odalarının desteğini alan yeni bir sistem gerekmektedir.Sağlık , kamuda çaışanların katılımı desteğiyle , kamuoyunun desteğini , bilgisini alarak yapılacak düzenlemelere ihtiyaç duymaktadır. Şiddet çaresizik göstergesidir.Salt cezayla bastırırsınız , ama gidermezsiniz.Asıl sorun şiddetin bu derece sağlık persone , hekime bile uygulanmasına neden olan sorunları çözmek , sağlıkta iyi iletişim , uygun muayne süreleri , uygun sevk sitemi , liyakat , sağlıkta atamalarda aşırı siyasallaşma , şeffalık gibi sorunlarının giderilmesidir. Uygun muayne süresi , denetimli sevk sistemi, birinci basamak ağırlıklı hasta takip , elektronik ortamda hastanın onamını alan bir takip uygulanmalıdır. Yan dal hekimliği ana branş hekmiline bağlanmalıdır.Ana branş hekmiliği Pratisyenlik , dahiliye ,Genel cerrahi ,Pediatri Kadın Doğum hastalıklarıdır.Sağlık sistemi bu branşların merkezde olduğu danışıklı sevk ve hasta takip sistemine dönüşmelidir. Sağlık sektöründe çözüm sağlık çalışanlarnın sürece katılımı , fikirlerini rahat söyleyecek ortamı bulmaları ile olacaktır.
0
Cevapla
Mücahit Altuntaş
Günaydın Sağlıkta gereksiz iş yükünü tanımla , sistemden çıkar , doktorun , sağlık çalışanın ( gereksiz ! ) iş yükünü azalt , iyi hasta hekim ilişkisini sağlayacak temel değerleri takip et (15-20 dk muayne süresi , daha ötesini iste , sağlık stresli iştir sağlıkta çalışılan ortamda konformizim , ergonomiyi , müzik ve diğer görsel - görmemesel sanatı kurgula , muayne ortamının iletişime uygunluğu ), danışıklı sevk sistemi kur , sevk ettiğin hastayı geribildirm yaparak birinci basamağa geri gönder , bütüncül hekimlik yaklaşımını sistemin merkezine koy , yandalı ana dal branşlarıyla bütünlüklü çalışmasını sağla. Sağlık stretejisini yan dal merkezli değil pratisyen-pediatri-dahili-genel cerahi yaklaşımını merkezinde kurgula , sağlığı siyasetin gelir geçer uygulamalrından kurtar , sağlık çalışanı-emekçilerinin iyi hizmetin karşılığını ve sosyal özlük hakları konusunda örgütlenmesini ihmal etme , Üniversiteleri siyasal iktidara değil özerk kurumlara bağlı hale getir , iltiması değil liyakatı gözet. Bunlar mümkündür.Bunlar olursa sistemdeki doktorda yeter , çok iyi bir sağlık sistemide kurulur.Maliyet on kat azalır.Bunları bilen biliyor.Aptala ve ahmaklığa yatılıyor. Sağlıkta şiddet bir şeylerin şiddet boyutuna kadar çıktığını göstermektedir.Hasta memnuniyeti arıza vermektedir. Sekiz on kat sağlık harcamalarına rağmen sağlığın şiddet faktörü , çalışan memnuniyesizliği izlen sağlık politikalarının başarısızlığın göstergesidir.Saklamanın , sürdürmenin kimseye getirisi olmayacaktır.Yanlıştan dönmek gerekiyor.Anlatmak gerekiyor.Sağlık sistemi arıza vermektedir. Duyarlılıklarımız , sağduyumuz arıza vermektedir.Baştan kurgulamak , hepsiyle düşünmek zorundayız.Sağlık komlike maliyetli , önemli konudur.Kimse bilimsel yaklaşım , akılcılık önünde güçlü değildir. Güç akılcı , bilimsel yaklaşımdadır.Bunu siyasallaştırmdan , kişiselleştirmeden sistemin merkezine koymak için kolları sıvamak , işe koyulmak gerekiyor.Birlikte ancak mümkündür.Bu konuyu kırmadan dökmeden çözümleyelim.Çözebilebilir.
0
Cevapla
Z.E.
http://www.flashabermalatya.com/inx/haber-32587-Mirac%E2%80%99i_Yanlis_Teshis_Mi_Oldurdu.html haberine bir bakın....
0
Cevapla
Yorum Yaz
0/300

Bu haberler de ilginizi çekebilir