Sezaryende unutulan gazlı bezler 6 ay sonra çıkartıldı

Allahtan,çarşaf nevresim falan unutmamışlar..

cerrah olmayanlar bu durumu algılayamaz..İsmail yetenek isimli arkadaş sen doktor değilsin ki bu durumu algılayamazsın

Sağlıkta dönüşüm projesi denilen neoliberal köleleştirme esasen bir sistemik MOBBİNGTİR. Devlet tüm sağlık personeline karşı SUÇ işlerken mesleğimiz defansif tıp uygulamalarına kayarak itibarını da yitirdi. Sağlığımızdan ve iş sağlığı ve güvenliğimizden olduk. Yetmiyormuş gibi uygunsuz çalışma şartlarından doğan yan etkiler "malpraktis" diye sırtımıza yıkıldı. Uykusuz veya hızlı çalışmaya zorlanan DİNLENMEMİŞ bir cerrahın, hastasının içinde tampon unutması İŞVEREN'in önlem almaması sebebiyle oluşan bir İŞ KAZASIDIR. Hiçbir hekim günde 150 hasta bakıyorum diyememeli, bu da bir SUÇTUR (Görevi kasıtlı ihmal, asgari süre denetim altına alınmıyor). 10. seneme gireceğim meslek hayatımda T.C. Sağlık Bakanlığı'na bağlı hastanelerin acil servislerinde; pratisyen hekim ve araştırma görevlisi unvanları ile çalıştım. Şu an acil tıp uzmanı olarak çalışmaktayım. Yaptığım iş çok tehlikeli sınıfında olmasına rağmen "Anayasal Eşitlik" ilkesine aykırı biçimde işyerimde sürekli işyeri hekimliği ve ISG uzmanı hizmetlerinden yararlanmam 1 Temmuz 2017 tarihli ve 30111 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan bir kanun ile engellenmektedir. İşverenim ise mevzuatlardaki boşlukları kullanarak bana 10 yıldır kesintisiz ekonomik güdülemeli bir çalışma sistemini dayatarak (performans sistemi) fiziksel ve psikolojik mobbing yapmaktadır. İş sağlığı ve güvenliği açısından gerekli önlemleri inatla almamaktadır. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası'ndan doğan yükümlülükler de işverenim tarafından yerine getirilmemektedir. 10 yıldır devamlı bir şekilde 24-32 saat ve kesintisiz çalışmaya maruz bırakılarak işkenceye uğradım. Kesintisiz çalışma süremin pilotlardaki gibi en fazla 14 saat ile sınırlandırılmasını ve daha fazla işkence görmemek istiyorum. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 178. maddesine istinaden başhekimlerin takdirine bırakılan "kamu yararına" nöbet izinlerinin kullandırılmaması hakkının "insanlık namına" kaldırılmasını istiyorum. Mevcut kanun Anayasa madde 14 ve 90'a aykırı yorumlanarak haftalık çalışma saatlerimizin sürekli bir biçimde 80 saat ve üzeri hale gelmesine sebebiyet vermektedir. Tüm Türkiye'de özellikle asistan hekimlere uygulanan bu ayrımcılık sebebi ile intiharlara giden süreçler yaşanmaktadır. Bu çalışma sistemi içselleştirilmiştir. 24 Saatlik işkence yetmiyormuş gibi üzerine eğitim adı altında bir 8 saat ilave işkence daha görmekteyiz. Bu da toplamda 32 saat kesintisiz çalışmaya sebebiyet vermektedir. Sağlıkta şiddeti engelleyici mevzuatlara uyulmadığı gibi iş kazası bildirimi de SGK'ya yapılmamaktadır. Suç unsurlarını idari olarak tespit ettirmem için gerekli soruşturma izinlerini de alamadığımdan hukuki yollardan temel hak ve hürriyetlerimi kullanmam imkansız hale getirilmektedir. Avrupa Birliği Mahkemesi'nin 03.10.2000 tarihli SİMAP, 09.09.2003 tarihli JAGLER ve 11.01.2007 tarihli VOREL kararında, hekimlerin nöbetler dahil haftalık çalışma sürelerinin en çok 48 saat olabileceği belirtilmiştir. Biz yarış atı değiliz, bilim insanıyız. Hastalar da müşteri değildir. Sağlıkta şiddet bir İŞ KAZASIDIR. Kasıt yoksa malpraktis yoktur; hakim ve savcılarda olduğu gibi İŞ KAYNAKLI ZARAR veya İŞ KAZASI vardır.

yoğun iş yükü..performans...sağlık çalışanını aşırı yoruyor...çevremdeki dr arkadaşlarımın hepsinde yorgunluk gözlemliyorum...cerrahi branşlarda bu dahada artıyor...daha az sayıda işlem bu tip sorunlara neden olmayacaktır...gecmiş olsun...

süzer kardeşim sen de bilmeden yorum yapmışsın..bu durumun yorgunlukla alakası yok...diş hekimisin lütfen bir cerrahla konuş...