Bakan Koca: Sağlık çalışanlarımızın haklarıyla ilgili düzenlemelerin hazırlıkları devam ediyor

Sayın Bakanım covid spikerliği gibi hergün çıkıp zam yapıyoruz deyin aynen böyle 4 aydır ortada elde var sıfır. yakında, yapıyoruz, çalışıyoruz.......

Sn Bakan, laf değil iş istiyoruz. Zaten aralık ayında mecliste kabul edilen bir kanun var. Daha niye uzatıyorsunuz. Bizim böyle sade suya tirit kabilinden söylemlere karnımız tok. Bir hekim bakan olarak artık meslektaşlarınızı aldatmaktan vazgeçin.

Sayın bakanım, emekleriniz ve iyi niyetiniz için öncelikli teşekkür ederiz. Yalnız malpraktis yasa taslağında özel hastanede çalışan doktorlar İçin tazminata mahküm olurlarsa sonrasında tazminatın doktordan direk istenmesi veya öncelikle karar verilmek üzere meslek sorumluluk kuruluna gönderilmesi hususlarında eksiklikler var. Şöyleki ; Malpraktis yasası taslağını gördük. Ama hayal kırıklığına uğradık. Çünkü tazminat davalarında tazminat İçin özel ve vakıf üniversitelerinde çalışan doktorlar İçin bir koruma güvence kalkan yok. Rücu olayında sadece devlet ve üniversitede çalışanlar devlet korumasına alınmış. Özel ve vakıf üniversitelerinde çalışan doktorlara tazminat İçin herhangi bir güvence gelmemiş, önerilerim; 1- Tazminat çıkması durumunda istenilen tazminat sigorta teminatını geçmemeli veya sigorta teminatını geçen miktarı dr un çalıştığı özel hastane ve vakıf üniversitesi karşılasın yada devlet karşılasın, yeterki dr kendini güvende hissetsin. 2- Sigorta şirketleri meydanı boş buldular 10 yıldır teminatları arttırmadılar. Acilen düzenlenmesi gerekiyor. Herşey % 300-400 arttı tazminatlar dahil. 3- MALPRAKTİS yasa taslağı özel hst ve vakıf üniversitelerinde çalışan doktorlar İçin yeni birşey getirmemiş. Sadece soruşturma izni meslek sorumluluk kuruluna bağlanmış. Diyelim ki soruşturma izni verilmedi bu durumda mahkemeye itiraz etme hakkı var. İtiraz edilmesi durumunda itirazın reddedilme ihtimali nedir ? Bence çok düşük, çünkü hakimler mahkemeler yargılansın aklansın mantığı güderler. Sonuç; 5-6 yıl sürecek dava 9-10 yıl sürecek. Daha çok psikolojik travma ve bu meslekten soğuma uzaklaşma mesleği bırakma yurt dışına kaçma erken emeklilik….. ve kötü son. 4- Devlet ve üniversitelerde çalışan dr lar halıhazırda iyi kötü korunuyordu zaten. bu yasa ek olarak tazminat çıkarsa devlet garantisini getirmiş. Ama özel ve vakıf üniversitelerinde çalışan dr lar için herhangi bir koruma kalkan zaten yoktu ve bu yeni yasa taslağı ile bir kazanım görünmüyor. 5- Lütfen özel hst ve vakıf üniversitelerinde çalışan dr ları da tazminat ile ilgili bir güvenceye alınız. Sonuçta çok ciddi bir kamu hizmeti veriyorlar ve kendilerini sahipsiz hissetmemeli bu hekimler. 6- tazminat konusunda Devlet garantisinin başka bir değişle yeni kurulacak meslek sorumluluk kuruluna bağlanıp orada devlet güvencesine alınması varken bu hakkın özel hst ve vakıf üniversiteleri dr ları için uygulanmaması anayasa eşitlik ilkesine aykırı değil mi ? Yasa bu haliyle çıkarsa özel hst ler yasayı üst mahkemeye mutlaka götürürler vede kazanılma ihtimali çok yüksek. Çünkü anayasada eşitlik ilkesine aykırı. Daha en başından yasa çıktıktan sonra bile yasanın revize edilmesi için mahkemelerde mi sürünecez ? Özel hst dr larına bu mu reva görüldü. Diyelim ki mahkeme bizi haklı buldu ve sonrasında özel hst dr ları da tazminat konusunda bir şekilde güvence altına alındı o zaman bizim kırgınlığımız üvey evlat muamelesi görmüş olmamız duygusunu nasıl atlatacaz ? Kızgınlığımızı kırgınlığımızı nasıl geçirecez? Bu bir haykırıştır sayın bakanım; Özel hst de çalışan dr larda tazminat konusunda bir güvenceyi hakediyor, özel hst de çalışanlara da bu güvenceyi getiriniz lütfen. 8- Devam eden sonuçlanmamış davaların yasaya dahil edilmesi çok önemli. Binlerce dr un sırtında davalar var, dr ları rahatlatır. 7- Bu yeni yasa taslağı sadece devlet ve üniversitede çalışanı koruyor, özel ve vakıf dr çalışanı korumuyor.

Sayın Bakanım ne bitmez düzenlemeymiş bu sağlık çalışanlarının haklarına ilişkin düzenlemeler. Devam ettikçe ediyor. Emekli olan hekimlerimizden SSK emeklisi ile Memur Emeklisinin maaşları arasındaki fark da düzenlenecek mi? Zamanında SGK, Memur, Bağ-Kur tek şemsiye altında toplandı ama her nedense sonradan devlet memuru emeklisi farklı, pozitif muameleye maruz kaldı. Demem o ki, arada 3000 tl fark var, kapanması iyi olurdu.

Sayın bakan başka bir meslekte aynı kıdemde bir kişi meslektaşının 2-3 katı maaş alabiliyor mu? Peki hekimlerde nasıl olabiliyor.Aynı hastanede aynı kıdemde hekim bir kağıda imza atıyor sözleşmeli oluyor meslektaşının 2 katı maaş alıyor askeri hekimleri hiç söylemiyorum bile.İlk etapta tüm hekimlerin maaşı en az sözleşmeli hekim maaşına yükseltilmeli bu saçmalığa son verilmelidir.